员队伍建设、管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对省属管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议，三，人才工作，主要负责全省人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作，四，干部教育培训，主要负责全省干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等，五，干部监督，主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督，六，老干部工作，主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。”
向天亮呵呵的笑起來，“王处，你别净整虚的，我喜欢干货，來点实在的吧。”
王国信道：“你是说组织机构吧，咱们东江省还是老编制，三室六处，主要还是办公室和一二三四处，一处管厅级，二级管副厅，四处管事后，就是监督，咱们三处是管事前，任前考察，其他处室的重要xing，相对要低一些。”
“你也在那个干部选拨制度改革试点办公室里面。”向天亮问道。
“在啊，原定的一正三副，增为一正四副。”王国信抬腕看表，笑着说道，“咱们快走吧，干部选拨制度改革试点办公室成立会议就要开始了。”
组织部会议室，部长高玉兰亲自主持，三位副部长和各处室无一缺席，从各处室抽调來的人员也悉数到场。
领导讲话，相关负责人表态，最后是宣布干部选拨制度改革试点办公室组chengren员和分工。
副部长刘书友担任主任，部办公室主任余德云担任常务副主任，另外三位副主任分别是三处处长王国信、四处处长戈文斌、三处处长助理向天亮。
向天亮还兼任第五组组长，第五组是监督组，向天亮明白了高玉兰的用意，把他派到干部选拨制度改革试点办公室，不用他东奔西忙，也不用他为那二十家省属企业的领导班子cao心，他的任务是盯人，盯干部选拨制度改革试点办公室里所有的人。
干部选拨制度改革试点办公室设在组织部一楼，原來是会客室，一天前已布置好了，五个工作组三十多人都挤在这里办公，一正四副五位领导，除了向天亮，在隔壁设有联合办公室，但他们都有自己的专用办公室，所谓的联合办公室相当于一个会议室而已。
而向天亮则不然，他是个临时工，在三处挂的是虚职，连个专用办公室也來不及定，所以他的固定办公场所就设在干部
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