把华柔妙送回桂大，冯浩直接往创世纪电脑出发。
创世纪电脑绿城总店，冯浩的办公室。
“蒋哥，承福，你们也坐吧。”
此时在冯浩对面的是蒋战与满承福，他让两人坐下。
满承福这个胖子，看起来活得很滋润啊，这身体几次不见，越发丰满，体重怕是直线上升。
“胖子，你这横向发展的速度，倒是相当不错呀。”
“冯总，嘿嘿，我这是吃得好，睡得好。”
“你呀，就不能节制一下，等下你那小女朋友就跑了。”
“切，她就喜欢我这样胖胖的样子。”
满承福见状，自然不会弱了下风，反驳着。
“好了，闲话短说，我们开始今天的话题吧。”
与胖子叙旧了几句，冯浩就要开始今天的内容。
“创世纪建立到今天，已经有大半年的时间，取得了不小的成绩，就如同上次所说，我们也存在一些问题。”
“第一，管理层的经历和能力是欠缺的，首先是我，作为老板，实际没有尽到多少的责任。这一次，我会整顿一次创世纪的结构与人员，能者居之。”
“其次是你们，没有培养好管理团队，很多事情都是亲力亲为，需要制定合理的规章制定，如果不懂的话，可以与浩天研究院的彭倩彭总一起商讨一下。”
此时，冯浩也不会在乎，浩天研究院与创世纪的区分，都是他自己的公司。
让彭倩临时帮助一下，出出主意，她应该也不会有什么意见的。
至于蒋战和满承福，冯浩谅他们他们有什么意见，他们做不好，那就让其他人来协助！
蒋战与满承福，也自知管理的问题不小，制度同样有不足的地方，惭愧地低了低头。
“第二，公司的架构和模式老旧，现在创世纪的发展，不能再用以前的老一套，要纪律没纪律，要制度没有制度。”
“第三，增加一下激励的制度，比如完成多少的目标，这个店铺可以获得一定的奖励资金。这个具体，由你们来商议。”
冯浩一连说了三点，望着两人的神态，然后询问道，“你们有什么看法吗？”
“冯总，关于第一点，您说调整创世纪的结构与人员，这是要调整那一部分人员？”
“那你觉得，我应该调整哪些人员？”
“这个，这个……”
“行了，我来说吧，你啊，就是心慈手软。比如龙城柳州的店长，这几个月的业绩如何，你看得出来了吧？”
冯浩盯着蒋战，看得他一阵头皮发麻。
见状，冯浩无奈地摇了摇头，蒋战就是顾及旧情，于是他继续说道，“我就不相信了，整个龙城这么大，店铺数量在增加，总的销量不升反而降低了。这里面，难道没有什么猫腻吗？”
“我知道的，这位店长是由你带过来的，还是你原来的老团队。平时蝇头小利，我就不计较了，可这是实
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