人，让公司的发展不会出现短板。
而现在，有为科技合并为五个事业部之后，负责整个公司企业事业的管理部门，各方各面都像是排在末尾。
老萧也意识到这个问题，已经列出了整改的办法，只是陈楚良一直在外面跑着，好不容易逮着一次。刚才就是制造一个话题，引出他最后要说的话，情商非常的高。
陈楚良知道老萧并不是埋怨，张宁他们没有把游戏接口给企业事业部的人打开，而是觉得，这样下去，会出事情。公司几个部门之间，除了外派的徐永，还有搬到了新南门的一部分人，以及羊城那面以前网亿的管理部门。整个公司各大事业部的人都同时生活再同一栋大厦办公。难免会觉得整个公司的天平倾斜，对技术人员很照顾。今天听了老萧的提醒，陈楚良觉得是应该适当调整一下，天平的倾斜程度了。
准备让几个事业部负责人坐下来讨论怎么管好自己的一亩三分地。今年的第三个季度就快要过完，第四季度就是收尾的时候，这一整年公司的运营情况都有了一个更明显的直观表。老板也并不是那么好当，看着轻松其实各种压力都在身上背着。究竟今年是好是坏，年终的时候就知道了。
看着和萧平一起进来的王素，接下来应该是要开一个短会了，但是这个会议，外人在场，估计其他人也有意见。他说道：“素姐，你先带着这位季小姐在公司四处转转。”
大概是要把季静支开。
当然，他也知道季静待在这里也别扭。
素姐知道董事长和几个事业部的副总，要说正事儿了。便是很热情地找到了季静。
“季小姐，我们先在这一层转转？”
季静的情商也不低，点头说：“好呀！”很干脆地让王素领着，完成她自己为以后的设计找灵感去了。
季静走之后，温从新也很识趣地给众人说他还有点没想明白的设计需要回去从做也走了。
房间里就只剩下有为科技真正的核心管理层几人。
很久没有开会，大家都还有些不适应。找了个地儿坐着，显得很随意的样子。
不过，老萧这个专门搞人事管理，负责整个公司方方面面的家伙。倒是当起了主持人，说道：“陈总今天也在，大家各抒己见吧。汇报工作也行，喊冤叫屈也行，甚至相互揭短也行，都是为了公司的稳定发展。”
老萧这话，起到了领路的作用。
张宁和吴鱼夫这两人，紧接着就汇报了自己事业部这段时间各项工作的进展情况。有的先前已经给陈楚良说过了，剩下没说的，大致就是在研发当中。
两人负责的部门都是要养活有为科技一千多口人吃饭的重要部门，好在，这两个部门，谁都紧紧盯着，大乱子没有，小差错在所难免还是能够克服。
然后，老谭那里作为协调整个公司所有产品的一个中间部门。不是最忙，也不是最闲，哪里需要那里搬。也说了这段时间来的整体情况！全能选手，说的就是老谭带领的员工！
接着就是主持人老萧。
老萧管着的事儿太多了，不管是产品，还是运营，甚至包括公司的收支情况，财务情况。
可谓多肩挑！
好在老萧的本事也足够胜任现在的工作。
汇报的各项数据，都让大家听着，信心倍增。
尤其是到现在为止。
有为科技随着各项产品的稳步上升。
完全处于盈利状态。
至于盈利多少，至少是月达到亿级别。
老萧汇报了自己的情况之后。
轮到陈楚良了。
当着甩手掌柜的他，理了理嗓子，说道：“我就来打个总结吧。好久没有这么正式的开一次会，不太习惯。”
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