3)第九百一十章 转岗制度化_咸鱼的自救攻略
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  一直都是自己搭建联运团队。

  这个工作相当枯燥,而且不能出错,游戏本身出个bug,无非是给玩家道歉,发补偿礼包,但接SDK出错,把玩家充值订单给弄没了,那乐子就大了!因此联运团队是个不起眼但是非常关键的环节。

  郭江勇在联运做主程的时候楚垣夕就知道这个人,非常擅长接SDK,做充值从来不掉单,给测试组剩下很多心力。这样的人做个移动支付之类的楚垣夕感觉应该是靠谱的。

  于文辉之前一直是《乱世出山》的项目经理,也知道他的能力,所以后来组建《罗马之敌》双端团队的时候就把他抽调了过去。这对郭江勇来说算是从联运晋升到项目组里了,因此相当乐意,但是后来风云突变,《罗马之敌》暂停,本来他做后端的应该回联运,或者编入巴人游戏,但是于文辉舍不得,于是把他留在了集团里。

  这样他也不会跟着巴人游戏转去灵犀,没有身份问题,今天楚垣夕要跟他谈谈调岗小康这个选项。

  这种事情必须聊,不是楚垣夕大笔一挥能够直接定了的,涉及到员工个人的利益和趣向。这方面楚垣夕一向都保持着尊重。

  结果郭江勇一听调岗,以为是调去赵杰那里开发平台呢,完全没想到是调岗到小康?

  “是的,调岗到小康,巴人这边离职。”楚垣夕说着拿出一个表格。他之前操作过一批员工从巴人调岗到小康,但都不是核心层级的,主要是廖星星手下的地推员,还有巴拿拿的店员,这都没什么利益关系。但郭江勇不一样,他是有期权的,其中一部分已经十分临近转为股权了,吃亏在不是《乱世出山》组的成员,期权数量不多。

  然而,待在巴人,未来他还有可能拿到更多的股权,以及项目组的分红和DKP,只要《罗马之敌》能成功的话。

  可以说一般公司根本没这种盼头,当然,小康不是一般公司。

  “关于小康那边的情况,因为咱们一直都是一起办公的,你肯定也听说过一点,不知道具体了解到什么程度。”楚垣夕说着,看到郭江勇已经在认真看表了。表格中是小康那边的情况,包括薪资、福利,以及OKD制度下的期权获取方式等等,还有最关键的,楚垣夕打算给他的岗位是移动支付项目组经理。

  郭江勇肯定是意动的,因为这就算是提干了,进入中层管理岗。而且移动支付这玩意,只要脑子清醒一点,对天朝移动版图有点了解的都知道有多么重要。郭江勇显然也不是傻的,这个项目组的经理,未来升级为事业群几乎是必然的,小康的管理层级又不多,再往上走一走就是副总裁了。

  然而他其实想多了,今天刘璐身上的一个OKR被提升到最高优先级,为小康寻找一个有着技术开发底子同

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