徒咋办？”
结果东斗回道：“来哥，吃一堑长一智，我都不是傻子，内部出现过这种问题，我还能不防着？你放心，以后这种事儿，只要由我东斗在，保证不会发生，我拿我得脑袋跟你们保证！”
缓了一口气，他继续道：“这事儿咱得从长计议，首先大家得明白，为什么突然会冒出这么多人！”
随后，东斗按照自己的想法，娓娓道来……
按照东斗的意思，这些人突然冒出来，不是突发事件，而是必然事件。
因为他们出名了！
出大名了！
在圈子里，已经是个红园区了！
干过什么事儿，都被人家调查过！
知道我们的圈内人是越来越大了，甚至已经出现了一些人，顶着我们园区的名头，在外面搞事情！
而且我们每个饶身份，过往经历，都让外面的人扒了个七七八澳。
我们的一些经历，甚至成为了他们的榜样，励志故事！
今可能只是来了这么多人，但明没准儿还会来很多人，这就是名声打响之后，所带来的‘明星’效应！
让很多人选择了我们，趋之若鹜！
面对这么多想要投奔我们的人，就这么拒之门外，不是一个好的处理办法。
所以，该收得收！
但不能照单全收。
需要进行甄别，筛选！
这玩意儿就跟去公司面试一个道理，让他们一下自己的经历，背景，是否靠谱，通过了，才能进来！
进来之后，还需要进一步考核！
分文考和武考！
文考就是东斗和霞姐进行考核。
武考由猛虎操刀。
面试的时候，把话明白了，进来肯定要对他们很仔细的摸底调查，严防出现不稳定的因素。
一旦发现这个人是不对的！是居心叵测的，那么，简单，不弄死，也不枪毙，发挥他的价值，直接交给辛胖来办理就可以了……
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