间推移，所有乱汇报的项目小组，都得不到激励金后，就能够杜绝这样的事情再发生，让项目小组的重心回到研发上面。
真正做到可以在需要突破项目进度的时候，合理发钱。
对于这个与所有公司都不同，非常特别的激励金审核下发小组。
下面的一众研发项目小组长们，也有些懵圈。
“激励金，这是什么东西？”
“第一次知道还有这种机构，长见识了。”
“果然，土豪开公司就是不一样，钱多烧得慌啊！”
“能够将九州汽车厂经营起来，应该不至于脑壳有病吧。。。。。”
“不过，管他呢，董事长有钱任性，对于我们来说，也是一个好处不是，不知道一次给多少钱。”
“花不完还能够自己留着，美滋滋，如果能够自己解决，钱全部当做奖金了啊！”
“应该不是一次三千五千的吧，这么少的话就没有意思了。”
“这个我知道，我听我同校的师兄说过，一次给好几十万，几百万的都有！”
“好家伙，这么富有的么，这个九州汽车来对了啊！”
“听说去年的电池实验室，研发人员几个月赚了大几十万！”
“我就是去年电池实验室拿过钱的，加上工资七十万左右吧。
咱们老板非常爽快的，而且别看他现在特别正经的，私下里都是哥们，很好说话！
我还以为发钱已经成为过去了呢，没想到老板还是这么大方，对
我给你们说哦，发钱真的是有用，感觉大家一下子都动力十足，几天之内就能够攻破一个难关。”
“还真是？！厉害了我的许总！”
有研发人员不明白这个激励金审核下发小组的作用，也有人在宣传着之前九州汽车的先例。
一阵阵热议之后，经过几位知道研发人员的科普，众多研发人员们大致明白了怎么回事。
总的来说，算是工资之外的额外福利了。
并且，如果真的有之前那些电池实验室研究人员们说的那么多的话，都比真正的工资高多了！
这才是赚钱的大头，猎头挖人，不说工资要比这里高很多，还得福利更好，不大出血是不可能的！
或许，几年过后，经过一批批研发人员们的宣传，九州汽车厂的激励金将成为一个传奇，所有研发人员们梦想得到的一笔额外奖金。
哪怕每年不去高校招聘，都会有无数的学生来的这里上班工作，甚至还会有一些业界大佬为了钱而过来。
赚钱嘛，不寒碜，老板大方，合理赚钱多正常啊，没有人会嫌弃钱多吧？
宣布完最后的激励金审核小组，今天的会议也就正式结束了。
没有再多说一些什么废话，许一帆最后安排说道。
“好了，会议结束，接下来会有人事部门人员通知各个项目小组的成员，以及给各位下发一些研发项目相关资料。
各个小组回去之后，下午由项目组长，组织各自小组的成员开会，商议接下来的工作。”
这场时长半个小时左右的会议正式结束。
众多小组长们，纷纷离开，期间和身边一些刚认识的朋友，或者以前就在学校认识的朋友聊着天。
津津乐道的话题中心，当然还是在这位年轻的土豪董事长，以及激励金。
众人纷纷散去，许一帆也走在人群中，看着这一群都比较年轻的年轻人。
在合理安排能者担任项目负责人，系统的帮助下，又能够创造出什么样的科技奇迹。
第三更，晚上还有两更，可能会比较晚。
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