2)第一百二十四章 处理(七)_外星科技传承
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  笑的表情,并没有发生任何的变化。

  现在的华经理觉得自己被他们的表情变化给搞得有些蒙蔽了,因为他通过他们的表情变化并不能够知道刚刚自己不在意的时候,会议室里面发生了什么事情,同时也不知道这个事情对自己到底有利没有。……不过,通过刚刚高总他们俩的表情变化,华经理知道了一个事情,那就是刚刚发生的事情或许对高总现在的情况有了一丝缓解。华经理想到了情况,他觉得自己现在的情况和高总的情况正好有种相反,如果现在高总的情况缓解了,那么自己就惨了,反之则自己会舒服一点的。……所以现在华经理对于高总的所处的这个环境是不想让他有缓解的情况的,但是华经理也知道自己并没有什么事情是可以让高总的情况现在变得更差一点的。当然除了在会议室里面说来整件事情的来龙去脉,不过华经理现在还是不想在这里说的,他是只想着和柳如诗自己说的。……因为华经理自己清楚,在会议室里面说了出来,那么自己就肯定没有一点机会为自己的工作争取一下继续任职了,而如果自己只是和柳如诗说了这个事情,那么自己还是有机会的。所以华经理认为自己现在也只能够坐在椅子上面看着高总在那里开心了。……华经理现在也只能够寄希望于在会议结束之后,自己和柳如诗要说的那个事情可以让高总的情况变得更差了。

  现在华经理在这里自己想着自己的一个想法的时候,柳如诗也在想着自己到底要怎么样对这个事情进行处理。……现在柳如诗还是比较担心公司出现的整个人事事件不要是一个计划,陷害烨熠公司的计划,同时她也在担心公司里面的这个事情不要按着自己现在所想的那个轨道发展下去。如果按照自己所想的那个轨道发展下去,柳如诗知道到时候烨熠公司可能就要承受一次比较大的打击了,因为这次公司出现了人事问题,那么公司现在里面无用的员工应该不会少到哪里去。所以如果一旦这个事情发展到了必须要进行处理的话,那么公司肯定是要对公司里面这些无用的员工都处理掉的。那个时候柳如诗知道虽然这是公司逼不得已的做法,但是也同样会让公司里面的员工大量减员,所以公司在接下来的时间里面又要重复公司刚刚创立时候的事情了:招聘员工。……然而这样一来,柳如诗是知道了公司虽然肯定是可以招聘到公司所需的那些员工的,但是公司的那些发展计划以及与其他公司的合作事项都有谁来做呢?公司不可能就这样为了招聘员工而让公司的发展速度降低的,同样其他的公司也不会给烨熠公司提供休息的机会的。……因为其他的与烨熠公司有合作的公司肯定会在这段时间里面

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