3)第一百零七章 意见(下)_外星科技传承
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  已经没有工作激情的管理人员给开除出公司。程远觉得现在如果红旗不开除一些管理人员,那么现在公司就已经出现了这种情况,那么再不远的将来公司有发展的非常快速之后,公司里面的那些管理人员会继续眼红公司的发展,然后他们会疯狂的做出一些更加变本加厉的事情的。程远现在觉得自己对于权利争斗不是很敏感的一个人都已经清楚了公司之所以出现这种情况的根本原因了,那么程远认为柳如诗也是非常明白公司现在的一些情况的。

  程远现在在想,既然柳如诗已经知道了公司里面出现的这些情况,那么柳如诗还让自己说出自己的意见。程远觉得柳如诗之所以真的做可能就是让自己说出一些她没有办法说出来的话,那么柳如诗在自己说出来以后才可能实施自己的一些计划。程远想清楚现在自己的情况以后,觉得自己一定要跟着柳如诗的想法说出自己的一些想法。

  “柳总,我觉得我们公司之所以会出现这种情况最根本的问题不在于我们刚刚所说的人事问题上面。……我认为我们公司之所以会出现这种情况就是因为我们公司现在的管理层出现了问题,那么我认为我们公司想要解决这个问题就是要对公司的管理层进行一些改革,这样我们公司才可能使得这些情况得到一个根本性的改变。……不知道柳总或者在座的各位经理、负责人是怎么看的?”

  柳如诗听到程远说出来的一些看法以后,觉得自己没有对程远白示意。现在在柳如诗看来,程远简直就是一个最佳辅助。自己想要让程远说出来的话语,程远都超长发挥般的说了出来。不过柳如诗虽然觉得程远今天的表现简直就是一个最佳辅助的表现,但是柳如诗自己还是有些不放心自己的对公司情况的处理方法是不是真的适合现在的烨熠公司的发展状况。虽然说烨熠公司现在发展的非常顺利,并且取得的成果也是非常巨大的,但是就现在公司的状况而言,柳如诗认为如果自己对烨熠公司进行了一次比较大的人员职位改变,那么烨熠公司可能也会收到一些很大的冲击。毕竟现在烨熠公司还是很需要依靠很多的职员对公司现在的事物进行一些处理的。烨熠公司现在的事务还是很多的,柳如诗认为现在自己就把公司的一部分管理人员给开除了,那么公司的一些事务可能就会导致有些处理不及时,同时也会导致公司人员的办公效率底下的。柳如诗想到这里,觉得自己刚刚的一些想法或许是欠考虑了。柳如诗现在认为自己的那些决定是不应该一时头脑发热就做出来这个决定的。柳如诗想到了这个问题以后,觉得自己现在应该询问一下公司会议室里面其他一些经理的一些意见,这样自己才能有

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