2)第一百零六章 意见(中)_外星科技传承
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  信就是因为他自己和王烨相处了四年时间,彼此之间的一些习惯都会非常清楚的,同时对于彼此之间所说的一些话也能分辨出来说的是真的还是假的。

  程远想到了王烨会相信自己以后,猛然发现自己现在还是需要回答柳如诗的问题的。自己现在还是处于公司会议室里面,现在自己还在开着会呢,可不能在这么继续分神下去了。程远把自己刚刚的一些想法从心中压了下去,他重新把刚刚对着柳如诗说的一些事情的话想了起来。程远想到这些事情以后,他就想起了自己的朋友在烨熠公司里面遭遇的一些事情的时候那种气愤的感觉,再加上又想到柳如诗让自己把这个情况给仔细的说清楚。所以程远就想着借着这个事情真正的把自己心中的那种气愤给说出来。程远想到这些以后,就开口对着柳如诗道出了自己朋友在烨熠公司里面的求职的遭遇。

  “柳总,既然您现在想要听听一些公司里面的一些弊端的事情,那我就和你仔细的说一下吧。……首先在我说出公司里面的弊端事情里面的详细事情之前,那么我先说一下我的歉意,因为在我后面说的公司里面仔细的事情之后,我会使用涉事人员的真名。……好了,那我就说到这,我接下来就和各位仔细的说一下当时我真身体验的一些事情吧,……我朋友曾经因为在他以前的公司里面工作的不愉快,所以他就打算重新找一个工作。然后我在知道以后,就打算把这个朋友给招到公司里面,让他为公司创造收益。……我这个朋友是个计算机技术的高手,他在计算机技术里面的造诣还是很深厚的。所以我就看重了他的计算机技术,然后在把他招入公司里面的时候,公司人事部里面的一些职员就对他的态度不是很好。人事部的职员很是嚣张的对着我这个朋友,然后让她回家了并不打算让他进入公司进行工作。当然,如果我这个朋友的硬性要求不过关也就算了,但是我这个朋友的硬性要求还是非常好的,但是……”

  程远把那个情况仔细的说完了之后,环视了会议室里面坐着的各位部门经理、负责人听完自己所说的情况的表情后,他对着柳如诗接着说道:“柳总,你说那个人事部工作的员工是不是态度非常嚣张呢?现在我们公司里面的还算核心的部门里面都是这样的态度,那么可想而知我们公司以后还能够找到多少人才呢?所以我认为我们公司现在真的应该把公司里面有些态度不是非常好的员工给清理出去了,同时我们还要对公司里面的那些一些其他的事情进行一些处理。”

  柳如诗听到程远说的那个情况还没有说呢,她还在想着自己一会要怎么说对公司里面的这些情况要怎么处理呢。就在柳如诗自己想着

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