袋，说：我们去扔垃圾吧！
然后唐笑笑，庞晓德和刘浩上楼了，刘浩问：你怎么会主动去收拾垃圾呢？
唐笑笑一时没反应过来，看着刘浩盯着自己看，她说：只是觉得有人应该带头打扫吧！
刘浩说：你果然是个天生的领导人物！
唐笑笑耸肩不假思索的说：我不是天生的清洁工嘛，习惯性的！
刘浩说：你不觉得因为你主动打扫，所以大家才跟着你做的嘛，那不就是说，你引导他们去做事情，你作为领导还帮她们收拾垃圾，不是让人很心服吗？
唐笑笑傻笑说：是吗？
刘浩说：庞晓德你也做的很好，没想到你是富二代也没什么架子啊！
庞晓德说：作为富二代，也不是自己可以选择的，但是自己的路还是靠自己走的，我很明白这一点。
刘浩说：看来我们可以合作的很愉快的！
因为刘浩的办公室还没电脑，所以他们集合在唐笑笑的办公室，正在做一张问卷表，其实问题就是，姓名，性别，专业，特长，弱点等基本问题，他们是为了集中人事调整做的一张问卷，然后问卷的内容要以面试的方式过一遍程序，其实刘浩是想从面试的过程里挑选出有应急应变能力的人，即使一个同样的问题，不一样的问法，一般面试者给的答案会有不同，所以这属于心理测试吧。刘浩把问卷做好复印出来了，然后唐笑笑把问卷表拿下楼让大家填写，半个小时后让指定的人收回来，同时告诉他们，为了方便人事调动还配合了面试，但是请大家放心，就跟聊天一样，但是要让员工不紧张是不可能的，看来公司从明天开始会进入紧急状态了。
佐阳又打电话过来了，说：唐笑笑小姐，晚上有空吗？赏脸一起吃个晚餐？
唐笑笑说：晚上要跟少爷，和刘浩一起晚饭，庆祝我们合作愉快！
刘浩说：朋友吗？一起来没关系的，我不介意得到，，，庞晓德有点不开心，他知道是佐阳，即使是最好的朋友，但是对唐笑笑有意思，就心里不那么爽快，但是唐笑笑一看他，意思是可以吗？他又不好拒绝，就说：叫他一起来吧！
刘浩说：唐笑笑你男朋友吗？
唐笑笑说：不是，是少爷的青梅竹马。
庞晓德说：怎么你说出来的就觉得那么别扭呢，兄弟就可以了还青梅竹马，别扭，一男一女才叫青梅竹马。
唐笑笑说：那你们断背吧！
没过几分钟，问卷就被送回来了，然后他们就随便拿起来看看，按照自己的想法分析一下，然后交换意见。这算是理智的做决定的过程，因为每个人都会有感情用事的地方，公司人员调配绝对是大事，只能一气呵成，如果老是变动就代表变动没有意义，只是形式主义，最后会造成公司人心惶惶，动荡不安。
问卷的结果很明显，有的人把纸张写的满满的，有人就三两句，有人自己的优点只写了一点，却写了很多不足，等等回答都反应了一个人的个性，他们大致分了类。其实五种人的性格特征是会从很多方面反应出来的，利用他们的口头表达的能力和书写的表达能力，看是否统一，然后决定他们适合的工作岗位。其实刘浩分析人性格的能力非常强，但是他更在乎的是一个人的口头表达能力，所以面试是他一贯推崇的方法，因为公司的交际绝对不能交给一个表达不清的人，或是言辞闪烁的人，宁可不小心说错话，也不能举止不定，所以面试要的就是看一个人的行为表现，从明天开始就要面试了，最紧张的当然还是员工了，因为先面试谁完全是第二天临时决定的，说不定还会持续几天，他们的心里压力是很大的。他们今晚肯定要努力准备，如果有太紧张而造成面试成绩不佳其实这也是测试目的的一部分。
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