对不对，徐校长？”
对于王四海等人来说，如果能把这些教职工全部打包转给神州科技职业学院，不仅解决了当前最挠头的问题，说不定还能省下不少补偿费，所以两人一个唱白脸、一个唱红脸，准备齐心协力把徐生洲这只小肥羊架到火上烤。
徐生洲还没来得及说话，劳新芳接过话头：“徐校长怎么看不重要，重要的是要看法律怎么规定。首先一点，这些教职工作为劳动者，从事教育工作这么多年，是在哪里工作？是在孙校长的紫金信息职业学院！是在王校长的三江职业技术学院！在我们学校工作过一天吗？没有！我们都没有建立劳动关系，凭什么要我们拿出解决方案？就算要拿出解决方案，也应该是你们这些用人单位，跟我们学校有一毛钱关系？”
教职工代表那边马上就有人说道：“既然要说法律，那咱们就说法律！《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你们神州科技职业学院跟我们几所学校合并，就应该继续履行之前的劳动合同！”
劳新芳笑了：“我再强调一遍，我们不是合并你们几所学校，而是你们学校选择终止办学，决定提前解散，我们接手你们部分校产。这两者的性质是截然不同的！”
教职工代表那边顿时鼓噪起来：“什么不同？两个不就是换汤不换药？”
“对！你们就是故弄玄虚，玩弄概念，故意坑害我们这些老师！
”
“我们要工作！我们要吃饭！
”
劳新芳有了主场优势，此时丝毫不乱：“既然如此，那么欢迎你们委托律师来谈，或者按照法律申请仲裁、提起诉讼，我们应诉就是。如何？如果仲裁委、法院认为我们该赔偿，我们肯定赔。”
如果他们仲裁或诉讼有胜算，也不会采取堵门这种方式来表达诉求。
马军轻轻咳嗽几声：“徐校长，我们都是知识分子，对学校还有几分感恩之心，不想走到那一步。而且神州科技职业学院作为咱们省民办专科院校的一座标杆，发展的越好，我们这些老师就越有脸面，所以我们都希望学院的发展蒸蒸日上，也不想通过诉讼影响学院的声誉，拖慢学校发展的脚步！”
王四海冲马军竖起大拇哥：“老马，没想到你们居然这么识大体、顾大局，佩服佩服！”
徐校长奇道：“既然你们都这么识大体、顾大局，为什么还聚众来我们学校拉横幅、堵大门呢？”
马军道：“我们只是想通过这种方式，希望你们校方能给我们安排一份新工作。神州科技职业学院在徐校长您的巧妙运作下，不仅获得了巨额的办学经费，还拿到了万亩新校区，学校发展进入了快车道。就像之前徐
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